Five Problems To Watch Out For in Global Projects

With so many assignments now staying conducted over a global basis by worldwide organisations regarding diverse teams working in varied locations and around distinctive countries it may be naive should be expected the project to be problem-free and operate smoothly always. With individuals involved out of a range of social backgrounds and with inherent language limitations such global projects are bound to encounter issues a few stage. In certain assignments cultural dissimilarities might cause constant issues throughout the life-cycle of the job. Even in which teams have employment with the same overseas organisation with all the same company culture, the area cultural differences at a private level can impact the progress of your project. Global projects may be, and will be, effective since they use the most ideal abilities that are readily available inside the virtually all cost-effective approach. But it is essential to understand the areas which can be likely to issues more than and previously mentioned the typical challenges spotted in all jobs if you are organizing a global job, and/or already implementing you. Try really hard to manage these issue areas as well as your project will be successful.

1 ) Different Places & Time Zones

Project team members working in precisely the same area can quickly fix small issues prior to they will become big problems since they can easily very easily discuss face-to-face and do certainly not need to rely as well greatly upon email messages and electronic community forums or message boards. That they are pretty much all at work in the same time , nor have to plan discussions nevertheless can certainly have an improvised controversy the moment needed. But rather if your team is without question not co-located then make certain there is normally in least a 2 hour period every time of day when each and every one team paid members is available bu telephone or email. Depending on the relevant time zones this may mean that 1 group need to modify their popular functioning hours simply by starting previously, or finishing later on, than normal. This simple modification can be a key element factor in preventing complications with many aspects of a task.

2 . Cultural Distinctions

Few of all of us really understand a distinct lifestyle and their diverse attitudes to work. Meritocratic working surroundings do not can be found in every nation so thinking to individual management, controlling of challenges and top quality of work may be totally different. No amount of careful wording of contracts can mitigate settled cultural beliefs. Recognise that this is a difficulty that needs to always be resolved right from both sides coming jointly and not coming from just a person area of the cultural divide changing. We can all uncover something from different functioning practises and attitudes and so try and steer clear of problems keep every parties state and file their anticipations of every single additional.

3 ) Dialect Obstacles

For most global assignments the key people communicating crucial messages about the project will be doing and so inside the common dialect. But that vocabulary is without question less likely to be the mom tongue of most those included and this kind of can result in misunderstandings. Verbal and drafted marketing communications are areas that may trigger misunderstanding and an inability to grasp important details. Local speakers should certainly use clear, simple words when conntacting others with regards to whom the language is a second language.

4 ) Motivating The Clubs

A global project supervisor definitely wants to concern feedback to teams within the style and quality of their work. Any dis-satisfaction along with the work must be voiced at the beginning so that goals are apparent and the required typical can be reached more than time. It is essential that the global job supervisor is aware of what drives each group and also its particular people and how to offer useful criticism geared towards developing job somewhat than just outright critique. Speaking legitimately and freely with team members early about definitely will demonstrate varied triggers of inspiration and, seeing that the job progresses keep in mind that one of the the majority of methods of motivating people is usually to simply appreciate these people for the work they have done.

5 ) Reporting

It is important not just that work is done to a good enough (or, without a doubt, better than satisfactory) level yet also that work progress and status is clearly and accurately reported. Reporting requirements are most likely to change from local to global level but it is vital that all information actually give you the information expected by the person(s) with regards to who the record is designed. It is sometimes sole through encounter that the job administrator might develop the understanding and capabilities to manage the particular difficulties of global job management. To read more read below .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Каталог продукции

 Продукция собственного производства компании Volten Group

Как происходит сотрудничество

1. Оставляете заявку

На этом сайте есть специальная форма, куда Вам нужно внести свои данные


2. Оформляем заказ

Наш специалист консультирует Вас по тому, как лучше подобрать продукцию. Вы согласовываете сроки поставки и цены


3. Заключаем договор

Когда всё оговорено, мы составляем договор, все пункты которого обязуемся добросовестно выполнять


4. Оплачиваете

Менеджер выставляет Вам счет на полную или частичную оплату. После этого мы начинаем готовить Ваш заказ


5. Укомплектовываем заказ

Если заказанное Вами оборудование было в наличии на складе, мы всё упаковываем и отправляем Вам. Если нет, то сначала производим, а потом отправляем


6. Доставка

Вы выбираете удобный Вам способ доставки, а мы прокладываем оптимальный маршрут и страхуем Ваш заказ на случай повреждений или утери


7. Прием заказа

В назначенный день продукция приходит к Вам на объект. Вы проверяете целостность заказа и получаете оборудование в свое полное распоряжение


8. Повторный заказ

С нетерпением ждем Ваши новые заказы!

Ответы на часто задаваемые  вопросы

Отсрочку платежа могут получить постоянные клиенты, зарекомендовавшие себя надежными партнерами.
Основным рынком является Украина, также осуществляем поставки в Армению, Азербайджан, Узбекистан, Казахстан, Молдавию.
Производим фарфоровые изоляторы, арматуру, металлоконструкции для линий электропередач.


+38 044 22 169 91 – телефон

+38 050 02 013 30– Vodafone

+38 098 22 250 40 – Киевстар

08132, Украина,
Киево-Святошинский р-н,
с. Петропавловская Борщаговка
ул. Черкасская, 26, Офис 1

Заказ высоковольтного оборудования

Заполните форму, чтобы оставить заявку на: фарфоровые, полимерные или стеклянные изоляторы, линейную арматуру, высоковольтное оборудование (разъединители, разрядники вентильные, ограничители перенапряжения и т.д.), металлоконструкции, трансформаторы, распределительные устройства и трансформаторные подстанции.

Описание заказа или комментарий

загрузите документацию или лист заказа, если есть

Ваш телефон


Ваш эл.адрес

Перезвоним в течении 30 мин. уточним заказ и сообщим цену.

Компания «Вольтен» является производителем фарфоровых изоляторов, арматуры и металлоконструкций для линий электропередач, а также высоковольтных разъединителей и шинных опор. Наше производство сертифицировано согласно стандартам качества ISO9001. Для Вас производим следующие виды продукции:

1) Изоляторы: штыревые (ШФ-10, ШФ-20), опорные (ИО, ИОР), проходные (ИП, ИПУ, ИПТ);

2) Линейная арматура: контактная, сцепная, соединительная, защитная, поддерживающая;

3) Металлоконструкции: траверсы (ТМ, ТН), надставки (ТС), накладки и оголовки, хомуты и другое;

4) Шинные опоры: на базе фарфоровых изоляторов (ШО), на базе полимерных изоляторов (ШОП);

5) Высоковольтные разъединители.

Также осуществляем поставки стеклянных (ПС, ПСД, ПСВ) и полимерных (ИОСК, ЛК, ИПП) изоляторов, ограничителей перенапряжения (ОПН), разрядников (РВО). Также осуществляем поставки арматуры для СИП 0,4кВ и ВЛЗ 6-35кВ производства компании SICAME.



+38 044 22 169 91
Эл. почта:
Офисы: Пн – Пт с 8:00 до 18:00.


+38 044 22 169 91

пн-пт 8:00-18:00